Najciekawsze artykuły
   W Naszym serwisie

Redakcja

Siła-wiedzy

ul. Bursztynowa 31
20-576 Lublin

tel: 606 281 023
tel: 81 473 2011

email: kontakt@sitte.pl

Partnerzy:

banner cpi

Aktualności

Różne rankingi kredytów

W obecnych czasach nie mamy problemu z kupnem samochodu. Na rynku jest ich wiele, ale ceny nie zawsze odpowiadają ich wartości. Samochody są drogie, więc banki udzielają kredytów samochodowych. Płatność możemy również rozłożyć na raty. Kto oferuje najlepsze warunki?

Więcej…

Wykrywanie poziomu cukru we krwi

Cukrzyca jest jedną z bardziej zdradliwych chorób współczesności. Znamy kilka jej form, z których najważniejsze kliniczne znaczenie ma cukrzyca typu 1. jak również cukrzyca typu 2.

Więcej…

Gdzie swoje zastosowanie znajdują kompensatory?

We wszystkich połączeniach rurowych wykorzystuje się specjalne łączniki zwane kompensatorami. Nakładki te znajdą zastosowanie niemalże w każdej branży przemysłowej. Z racji swojego zróżnicowania stosować je można niezależnie od tego czym zajmuje się dany zakład.

Więcej…

Infoboxy - interaktywna informacja

W ogromie informacji, jakie docierają do nas każdego dnia, trudno jest skupić uwagę odbiorcy na dłużej i zainteresować go wybranym przekazem. Aby zaangażować potencjalnego Klienta w dialog, trzeba stosować coraz to nowe rozwiązania, a co istotne wykorzystywać je tam, gdzie będą miały bliski kontakt z odbiorcą. Interaktywnym i atrakcyjnym narzędziem cyfrowej komunikacji są infoboxy, które łączą w sobie intuicyjność użytkowania oraz nowoczesną formę przekazu informacji.

Więcej…

Egzaminacyjne pewniaki – Matura 2016 bez tajemnic

Do egzaminów maturalnych pozostało niewiele czasu. Nawet uczniowie, którzy do tej pory zdawali się nie przejmować zbliżającymi egzaminami, zaczynają gorączkowo wertować podręczniki i zbiory zadań. Przyswojenie ogromnej ilości materiału może jednak sprawić duże kłopoty, dlatego warto dopomóc szczęściu i zagwarantować sobie kilka dodatkowych punktów na maturze. To całkowicie realne i nie wymaga dużego nakładu pracy. Nie wierzycie? Sprawdźcie sami!

Więcej…

thumb 01Pracodawcy, którzy dbają o swój wizerunek i chcą przyciągnąć najlepszych pracowników, zachęcają ich do pracy w swojej firmie różnymi sposobami. Niektórzy oferują pakiety medyczne inni karty na zajęcia sportowe, pozostali inwestują w integrację zarówno pomiędzy pracownikami jak również ich rodzinami. Pikniki rodzinne czy wyjazdy szkoleniowe połączone z integracją są bardzo popularnymi formami stosowanymi przez działy HR. Ale ci którym zależy na pozyskaniu największych „talentów” na rynku, oferują wiele możliwości rozwoju osobistego, dostosowane do nie tylko do potrzeb swoich pracowników, ale ich możliwości czasowych.

Online dla każdego 01

Nauka języków jest jednym z narzędzi jakie pracodawcy stosują, aby związać ze sobą najzdolniejszych pracowników. Kursy indywidualne, grupowe, w siedzibie firmy lub poza nią są bardzo popularne. Jednak często okazuje się, że w związku z dużą ilością obowiązków pracownicy opuszczając zajęcia, które zwykle organizowane są o jednej porze w wybranym dniu. Rozwiązanie jakim jest nauka angielskiego online, to sposób doszkalania umiejętności językowych, który bez względu na czas i miejsce, pozwala na konwersacje z lektorem lub dołączenie do zajęć grupowych. Elastyczne godziny dostępu sprawiają, że naukę można rozpocząć jeszcze przed codziennymi obowiązkami zawodowymi bądź po skończeniu spotkań, w domu.

Wiele korzyści

Nauka angielskiego online to nie tylko standardowe kursy przygotowujące do egzaminów lub porządkujące wiedzę, słownictwo i gramatykę. To także specjalistyczne kursy biznesowe, niezbędne w pracy każdego managera. Pracodawca wybierając taką formę dodatkowych korzyści dla swoich podwładnych, będzie miał pewność, że wspiera umiejętności potrzebne im w codziennie wykonywanej pracy. Co więcej, takie kursy są monitorowane i wraz z fakturą płatnik otrzymuje również raport z postępów swojego pracownika. Ma dostęp do osiągnięć, wyników testów i szybkości opanowywania materiału.

Jednolita formuła

Dzięki temu, że biznesowy kurs angielskiego online jest jednolity i oparty na sprawdzonych standardach, pracodawca ma pewność, że bez względu na lokalizację firmy i jej oddziałów, a także miejsca z którego loguje się pracownik, poziom i zakres materiałów będzie taki sam dla każdego pracownika. Takie podejście gwarantuje transparentne zasady współpracy. Z jednej strony pracodawca realizuje politykę wspierania i doszkalania swoich podwładnych, z drugiej dając im elastyczne podejście i możliwość dopasowania nauki języka do indywidualnego czasu pracy, okazuje szacunek i dzięki temu osiąga zaangażowanego i zmotywowanego pracownika. Czy można chcieć więcej?

 

Polecamy także:

Plusy posiadania rodzeństwa

rodzenstwo-swUczeni wykazali, iż u osób, posiadających młodsze rodzeństwo obniża się ryzyko zachorowania na alergię, astmę a także ochrania przed otyłością. W starszym rodzeństwie budzi się poczucie odpowiedzialności, oraz atrybuty przywódcze.

Więcej…

Szczepionka na malarię

m zastrzykNaukowcy z Uniwersytetu Oksfordzkiego poddają badaniom szczepionkę przeciwko pasożytom, które powodują malarię. Wyniki badań szacują skuteczność szczepionki na 67 procent.

Więcej…

Kilka ważnych aspektów wyboru projektu domu

dominanta-mSzukanie projektu dla swojego przyszłego domu to jedno z najprzyjemniejszych zadań związanych z jego postawieniem. Projekt można też zamówić, ale ze względu na niższą cenę oraz możliwość natychmiastowego odbioru projektu najczęściej wybiera się gotowy.

Więcej…

22 września 2015 - Siła-wiedzy.pl zaprasza na:

banner-cpi-mX edycja seminarium AWANSE NAUKOWE "Zmiany w procedurach postępowań doktorskich, habilitacyjnych, profesorskich"

Warszawa, 22 września 2015r.

Więcej…

Meble - nowoczesna aranżacja przestrzeni

foto 005-mCzy wybór mebli jest rzeczywiście tak banalny jak się to wielu osobom wydaje? Bardzo często proces ten odbywa się na zasadzie wizyty w sklepie meblowym i wybrania pojedynczych egzemplarzy które na ten czas wydają się najładniejsze lub najciekawsze.

Więcej…