Najciekawsze artykuły
   W Naszym serwisie

Redakcja

Siła-wiedzy

ul. Bursztynowa 31
20-576 Lublin

tel: 606 281 023
tel: 81 473 2011

email: kontakt@sitte.pl

Partnerzy:

banner cpi

Aktualności

Uniwersalny charakter magnesów ferrytowych

Magnesy ferrytowe to klasyczne, wszechstronnie wykorzystywane i znane każdemu czarne magnesy, które do momentu rozpowszechnienia magnesów neodymowych królowały w wielu gałęziach przemysłu i codziennych zastosowaniach. Więcej…

Źródła energii

Źródła energii można podzielić na główne i źródła mniejsze. Są to substancje stałe, płynne lub w postaci gazowej używane jako wyjściowy zasób w celu uzyskania energii. Energia to zdolność ciała lub systemu do wykonywania pracy. Więcej…

Usługi świadczone przez zakłady pogrzebowe

Zakłady pogrzebowe istnieją po to, aby organizować pogrzeby — co do tego nie ma żadnych wątpliwości. Jednak zakres usług wykonywanych przez takie firmy dynamicznie się rozszerza. Uwarunkowane jest to zapotrzebowaniem na nowe usługi, które odciążą rodzinę zmarłego. Mentalność ludzi także zmienia się i są oni świadomi, że przykre obowiązki mogą powierzyć firmie zewnętrznej. Więcej…

Bank mleka kobiecego w Toruniu

W Szpitalu Wojewódzkim w Toruniu powstanie Bank mleka kobiecego. Zapewni on dostęp do tego najzdrowszego pokarmu każdemu wcześniakowi czy choremu noworodkowi. Placówka służyć będzie dzieciom urodzonym i hospitalizowanym w tamtejszym szpitalu jak również w razie potrzeby w innych szpitalach z całego regionu. Więcej…

Szkolenie z komunikacji wewnętrznej: dlaczego warto?

Komunikacja wewnętrzna stanowi ważny aspekt poprawnego funkcjonowania w firmie lub organizacji. Wiele prac nie zostać wykonanych bez współpracy pomiędzy pracownikami różnych działów. Dlatego, poprawny przepływ informacji jest tak bardzo ważny. Jakie korzyści może przynieść firmie skorzystanie ze szkolenia dotyczącego komunikacji wewnętrznej? Więcej…
Szkoła policealna w Gdańsku – czym kierować się podczas jej wyboru?

Ukończenie liceum to dzisiaj zdecydowanie za mało, by móc myśleć o atrakcyjnej pracy. Właśnie dlatego większość absolwentów chce uczyć się dalej, a szkoła policealna okazuje się coraz częściej lepszym rozwiązaniem niż studia. Jej najważniejszą zaletą jest znacznie krótszy czas nauki, ale także możliwość zdobycia kwalifikacji w zawodach, na które jest zapotrzebowanie na rynku pracy. Jeśli interesuje Cię dobra szkoła policealna w Gdańsku, powinieneś wiedzieć, na co zwrócić uwagę przy wyborze placówki.

Dlaczego ważny jest właściwy wybór szkoły policealnej?

Wybranie szkoły policealnej w Gdańsku jest dość trudnym zadaniem ze względu na dużą liczbę placówek funkcjonujących w mieście. Wśród nich są zarówno te publiczne, jak i niepubliczne i wszystkie mają kilka wspólnych cech:
- krótki czas trwania nauki - od 1 roku do 2 lat,
- możliwość zostania słuchaczem na podstawie świadectwa ukończenia szkoły średniej (nie jest wymagana matura),
- prosty sposób rekrutacji – zazwyczaj na podstawie zapisów bez konieczności zdawania egzaminów.
Różnice między szkołami dotyczą wielu ważnych kwestii, ponieważ tylko niektóre proponują bezpłatną naukę, a także mają uprawnienia do przeprowadzania egzaminów państwowych umożliwiających zdobycie tytułu technika w danym zawodzie. Poszczególne placówki różnią się także poziomem nauczania, na który ma wpływ nie tylko kadra nauczycielska, ale także np. zaplecze techniczne.

Dobra szkoła policealna w Gdańsku – jak ją wybrać?

Niewłaściwy wybór szkoły może oznaczać, że nie dość, że stracimy czas i pieniądze, to w dodatku niczego się nie nauczymy, a otrzymany dyplom nie będzie honorowany przez pracodawców. Przed zapisaniem się do placówki warto więc porównać oferty wielu szkół, zwracając uwagę na następujące kwestie:
- czy szkoła ma status publicznej bądź niepublicznej o uprawnieniach publicznych – tylko te szkoły bowiem oferują bezpłatną naukę i świadectwo ukończenia MEN,
- odpłatność – istnieją szkoły, które oferują bezpłatną naukę wyłącznie na niektórych kierunkach,
- wybór kierunków – niektóre placówki proponują nawet kilkanaście różnych kierunków,
- poziom nauczania – pod tym kątem najlepiej sprawdzić opinie o szkole choćby na forach internetowych,
- zaplecze techniczne – jest ono ważne szczególnie w przypadku takich kierunków jak informatyka, czy kosmetyka, gdzie uczniowie powinni mieć dostęp do odpowiedniego wyposażenia.
Warto poświęcić czas na przegląd ofert poszczególnych placówek, ponieważ tylko dobra szkoła policealna w Gdańsku pozwoli uzyskać wykształcenie i kwalifikacje na odpowiednim poziomie oraz dyplom liczący się na rynku pracy.

 

Polecamy także:

Nowa matura – pomoce wydawnicze

Nowa matura obowiązuje już od kilku lat, nadal jednak zdaje się budzić wiele kontrowersji, nie tylko w debacie publicznej i w odbiorze społecznym, ale także stanowi bieżący temat w resorcie edukacji, poruszany przez kolejnych ministrów w ekipie rządzącej. Więcej…

Sprzedaż na największym portalu e-commerce w Polsce a manager Allegro

Oczywistym faktem jest, że każdy sprzedawca chce sprzedać jak najwięcej i dotrzeć do jak największej liczby odbiorców. Więcej…

Jak znaleźć dobrego ginekologa?

Ginekolog to wyjątkowej specjalizacji lekarz, od którego mamy prawo oczekiwać więcej niż od innych. To przed nim wszak trzeba odsłonić najbardziej intymne fragmenty naszego ciała, a często też zdradzić wstydliwe szczegóły dotyczące życia osobistego. Nie może więc być to osoba przypadkowa. Jak jednak znaleźć dobrego ginekologa, jeśli np. przeprowadzamy się do nowego miasta albo też pierwsza w życiu wizyta jest dopiero przed nami? Więcej…

Znaczenie zdrowia psychicznego u osób walczących z pandemią

Z całą otwartością można zakomunikować, że w tej chwili żyjemy w bezprecedensowych czasach. Więcej…

Biznes po angielsku

Pracodawcy, którzy dbają o swój wizerunek i chcą przyciągnąć najlepszych pracowników, zachęcają ich do pracy w swojej firmie różnymi sposobami. Niektórzy oferują pakiety medyczne inni karty na zajęcia sportowe, pozostali inwestują w integrację zarówno pomiędzy pracownikami jak również ich rodzinami. Pikniki rodzinne czy wyjazdy szkoleniowe połączone z integracją są bardzo popularnymi formami stosowanymi przez działy HR. Ale ci którym zależy na pozyskaniu największych „talentów” na rynku, oferują wiele możliwości rozwoju osobistego, dostosowane do nie tylko do potrzeb swoich pracowników, ale ich możliwości czasowych. Więcej…