Najciekawsze artykuły
   W Naszym serwisie

Redakcja

Siła-wiedzy

ul. Bursztynowa 31
20-576 Lublin

tel: 606 281 023
tel: 81 473 2011

email: kontakt@sitte.pl

Partnerzy:

banner cpi

Aktualności

Co wchodzi w zakres kompetencji miękkich?

Kompetencje miękkie dzieli się na umiejętności interpersonalne i osobiste. Te pierwsze nazywa się też umiejętnościami komunikacyjnymi. Jeśli chcesz aplikować na stanowisko kierownicze albo mocno powiązane z zasobami ludzkimi, powinieneś wiedzieć, że kompetencje miękkie są w Twoim przypadku kluczowe. Po tym, jak zgłębisz ich dokładną charakterystykę, od razu zrozumiesz, dlaczego są tak ważne… Więcej…

Jak przebiega awaryjne otwieranie drzwi?

Na pewno większość osób doświadczyła w swoim życiu sytuacji, gdy nie mogła wejść do domu bo zamek w drzwiach odmówił posłuszeństwa. Na początku próbujemy szarpać się z zamkiem i klamką. Potem próbujemy różnych domowych, czasem dziwnych sposobów na otwarcie drzwi, aż w końcu decydujemy się na pomoc fachowców. Więcej…

Jak porozumiewają się żyrafy

Naukowcom udało się zarejestrować zagadkowe niskie dźwięki, które żyrafy wydają nocą. Więcej…

Bank mleka kobiecego w Toruniu

W Szpitalu Wojewódzkim w Toruniu powstanie Bank mleka kobiecego. Zapewni on dostęp do tego najzdrowszego pokarmu każdemu wcześniakowi czy choremu noworodkowi. Placówka służyć będzie dzieciom urodzonym i hospitalizowanym w tamtejszym szpitalu jak również w razie potrzeby w innych szpitalach z całego regionu. Więcej…

Księgarnia internetowa - kupować czy nie?

Wiele zwłaszcza młodych osób uważa, że czytanie książek nie jest już modne, bo przecież światem rządzi teraz internet. Dobrze, że nie wszyscy są tego zdania, bo nie zawsze wiedzę zapisaną w książkach można znaleźć w sieci, zwłaszcza jeśli dotyczy naukowych tematów. Więcej…
Siła motywacji w Nowym Roku

silamotywacjii-mKażdego roku miliony Polaków w całym kraju wraz z nadejściem Nowego Roku motywuje się do zmian. Na liście poza rzuceniem palenia i pozbyciem się zbędnych kilogramów zazwyczaj znajduje się też rozwój zawodowy. Dlatego pierwsze miesiące roku jak żaden inny okres nadają się do motywowania pracowników.

Wiedzą o tym firmy szkoleniowe, dlatego chętnie wykorzystują właśnie ten okres na organizowanie kursów dla menedżerów – jako że to właśnie oni z racji zajmowanego stanowiska odpowiadają za morale wśród załogi. Po dość długiej przerwie świątecznej i związanej z nią rozluźnieniem atmosfery w miejscu pracy, pracownicy z reguły dość chętnie wracają do swoich firmowych obowiązków, niekiedy znacznie mniej skomplikowanych niż życie na urlopie. Dzięki odpoczynkowi mają zaś energię do pracy. Takiej okazji nie można więc po prostu zmarnować.

Jak zmotywować pracowników?

silamotywacji-dSekret motywowania pracowników polega na tym – mówiąc najprościej – żeby znaleźć punkt styczny między celami firmy a celami pracowników. Po pierwsze, jak uczą szkolenia dla menedżerów, trzeba najpierw pokazać pracownikom, jaki jest wyższy cel, dla którego pracują. Chodzi o to, by przeciętny Kowalski z osoby, która programuje, zamienił się w Kowalskiego, który twory część ważnego, użytecznego i innowacyjnego oprogramowania, które uczyni pracę w danym miejscu łatwiejszym dla wielu osób. Dlaczego? Bowiem właśnie z tego powodu będzie odczuwał dumę. Z prostego wyrobnika stanie się częścią większej całości. Będzie więc cieszył się nie tylko z własnego sukcesu, ale z sukcesu firmy – np. z wygrania kolejnego przetargu, który utwierdzi go w mniemaniu, że pracuje dla najlepszej firmy.

Jak jeszcze można motywować pracowników? Na pewno dając im możliwość zdobywania oraz rozwijania nowych umiejętności. Niestety, często zdarza się, że szkolenia dla firm kończą się fiaskiem, ponieważ pracownicy nie mają możliwości wprowadzenia nowo poznanych technik w życie. To prowadzi do frustracji oraz poczucia, że zarząd nie liczy się z potrzebami pracowników i tylko marnuje ich czas oraz środki, które mogłyby zostać wypłacone na premie lub zostać przeznaczone na budowę stołówki dla pracowników itp.

Szkolenia dla menedżerów muszą być więc dobrze przemyślane przez właścicieli firmy. Co więcej, muszą również zostać przeprowadzone przez firmy o odpowiednim przygotowaniu merytorycznym jak i wysokiej renomie – takie jak HPRGroup.pl, która działa na terenie całej Polski.

Jest to ważne, ponieważ dobra opinia jest w zasadzie jedynym kryterium, które należy brać pod uwagę zatrudniając firmę szkoleniową. To doświadczenie i dobra energia prowadzącego sprawiają, że pracownicy wysłani na szkolenie stają się zainspirowani do nowych działań, a ich entuzjazm sprawia, że mogą inspirować własnych podwładnych.

Polecamy także:

Telematyka

Rozwój techniki przyczynił się do rozwoju komunikacji zdalnej, na odległość. Telekomunikacja to komunikacja na odległość za pomocą dźwięków, słów, obrazów lub innych informacji. Może byś dwukierunkowa lub radiowa. Więcej…

Jesień - dobry czas na urodziny

Kto ma większe szanse na dożycie setnych urodzin? Okazuje się, że osoby, które urodziły się w miesiącach jesiennych czyli we wrześniu, październiku lub listopadzie mają duże szanse na dożycie 100 lat. Więcej…

Gruntowa czy powietrzna pompa ciepła? Którą wybrać?

Podczas budowy lub modernizacji domu stajemy przed bardzo ważnym pytaniem, dotyczącym wyboru sposobu ogrzewania budynku. Coraz większą popularnością cieszą się pompy ciepła. Ich przewaga nad tradycyjnymi sposobami ogrzewania polega przede wszystkim na tym, że są praktycznie bezobsługowe, czyste i niesamowicie ekonomiczne w eksploatacji. Więcej…

Liczą się ludzie, nie indeksy

Poszukując uczelni wyższej dla siebie, stoimy przed pytaniem: jakimi kryteriami kierować się podczas swojego wyboru? Co należy sprawdzić i jakie aspekty powinny być dla nas ważne? Więcej…

Ekologiczny jeans

Ekologiczna technologia produkowania jeansu w porównaniu do standardowej metody pozwala obniżyć zużycie wody o 90 procent, energii natomiast o 30 procent. Ocenia się, iż wyprodukowanie pojedynczej pary spodni jeansowych pochłania ponad 9 i pół metra sześciennego wody, prawie pół kilo związków chemicznych i wiele energii. Więcej…